账号统一纳管
按部门、岗位、项目组建立账号归属关系,支持从现有花名册批量导入,重复账号自动归并提示,减少人工逐条创建的重复工作。
- 支持 Excel 模板批量导入与增量更新
- 同一员工多系统账号自动关联到同一身份
- 离职或调岗触发权限回收提醒
先梳理清楚谁在用哪些系统,再决定权限怎么分、登录怎么走。接入过程按系统分批推进,不影响现有业务的使用习惯。
按部门、岗位、项目组建立账号归属关系,支持从现有花名册批量导入,重复账号自动归并提示,减少人工逐条创建的重复工作。
员工完成一次身份确认,即可进入已授权应用,跨系统切换不再反复输入口令,也减少了忘记密码带来的找回请求。
按角色、数据范围、生效时间段三个维度分配访问权限,遵循最小可用原则,权限调整即时生效并记录变更前后对比。
完整记录每一次登录的时间、账号、设备类型、来源网络与结果状态,支持按时间段和账号筛选,导出后可直接用于内部核对与合规检查。
不同规模的组织,对账号和登录的诉求并不一样。下面几类情况,是我们接到咨询最多的接入起点。
业务系统各自维护账号,员工入职要开七八个入口。先把人员主数据对齐,再逐个系统对接登录,新增员工只需开通一次。
访问来源分散,难以判断登录是否正常。启用来源地识别与设备记录后,异地登录会被标记,管理员可逐条确认。
外部人员只需要访问少数模块。按项目单独建临时身份并设定有效期,合作结束自动失效,不必再逐一追回。
总部与分支机构系统版本不一。支持按子公司、按系统分批切换,未接入的系统仍沿用原有登录方式,平稳过渡。
以下数据来自已完成接入的客户在切换前后三个月的内部统计,均为可比口径下的对比结果。
门店员工原先需要在收银、排班、库存三套系统分别登录,班次交接时常因口令问题排队等待。接入统一身份后,员工用同一身份进入全部授权模块,店长可在后台按门店查看登录情况。
人事系统确认入职后,按岗位模板自动生成对应权限,主管确认即可使用。
离职流程审批通过后自动触发权限回收,并列出待清理的关联系统清单。
三档方案在账号数量、接入系统和审计保留时长上有区别,功能口径一致,都可以先小范围试用再决定是否扩展。
账号数超出后可按阶梯追加,不重复收取接入费用。
含一次完整的账号梳理与权限建模服务。
可先提供现有系统清单,由顾问给出接入优先级建议。
这里汇总近期的服务动态、接入案例与常见问题解答,内容会随客户反馈持续更新。
暂无最新信息,稍后更新。
先了解账号接入能力